株式会社イズミテクノ

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株式会社イズミテクノ

イズミテクノのしごと

Works

私たちは、アルミを強く、美しく生まれ変わらせる表面処理技術「アルマイト」を提供しています。
アルミに特殊な表面処理を施すことで、耐久性や耐食性を高め、半導体や医療機器など幅広い産業を支えています。

私たちの技術が支える世界

半導体
半導体
自動車
自動車
医療機器
医療機器
音響映像機器
音響映像機器
特に半導体製造分野では、世界的企業とともに技術を磨き、最先端のものづくりに欠かせない技術を提供しています。
私たちの技術は普段目にすることはありませんが、スマートフォンやAI、自動車など、身近な製品を生み出すために欠かせない役割を担っています。

業務紹介

WHAT WE DO

生産業務

  • マスキング

    マネジメントしている様子

    製品の加工しない部分を専用のテープや治具で保護します。仕上がりの品質を左右する、正確さが求められる工程です。

  • ラック

    顧客と話している様子

    製品を専用のツールに取り付ける工程です。一つひとつ丁寧にセットすることで、高品質なアルマイト処理につながります。

  • 表面処理

    製造現場スタッフ

    アルミに特殊な表面処理を施し、耐久性や耐食性を高めます。世界のものづくりを支える、イズミテクノの中核となる技術です。

  • 検査

    マネジメントしている様子

    完成した製品の外観やアルマイトの状態などを細かく確認します。お客様へ安心して製品を届けるための大切な工程です。

  • 生産管理

    顧客と話している様子

    製品を納期どおりに届けるため、受注から出荷までの計画や進捗を管理します。ものづくり全体を支える司令塔の役割です。

  • 品質保証

    製造現場スタッフ

    品質基準を守り、お客様に安心して使っていただける製品を保証する仕事です。品質改善や原因分析にも取り組み、信頼を支えています。

ビジネス総合職

  • 営業職

    マネジメントしている様子

    お客様の課題やニーズを伺い、社内の各部門と連携しながら最適な表面処理技術を提案する仕事です。

  • 開発業務

    顧客と話している様子

    アルマイトをはじめとする表面処理技術を研究・開発し、より高品質で高性能な製品づくりを支えます。

  • 管理/DX推進

    製造現場スタッフ

    総務・人事・経理・情報システムなど会社全体を支える業務や、DXを活用した業務改善・効率化を推進します。

数字で見る働くひとや環境

Facts & Figures

創業60年
従業員数
取扱品目数
従業員平均年齢
従業員男女比
平均退勤時間
平均所定外労働時間
平均有給取得日数
平均有給取得日数

キャリア形成

CAREER PATH

キャリアパスについて

キャリアパス

独り立ちまでの流れ

  1. 初期教育
  2. 安全教育
  3. 業務体験
  4. 基礎訓練
  5. OJT
  6. 独り立ち

入社後は、初期教育や安全教育を通じて社会人としての基礎や会社のルール、安全に働くための知識を身につけます。

その後、業務体験や基礎訓練で製造プロセス全体の流れや基本技術を学び、先輩社員によるOJTを通して実践的な技術や知識を習得します。

一人ひとりの成長に合わせて段階的に教育を進めるため、未経験からでも安心して技術を身につけ、ものづくりのプロとして独り立ちできる環境を整えています。

資格取得支援 -成長機会の提供-

水質関係第二種公害防止管理者
普通第一種圧力容器取扱作業主任者
特別化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
第一種衛生管理者
特別管理産業廃棄物管理責任者
防火管理者
アルミニウム陽極酸化処理技能士
QC検定
フォークリフト運転技能講習
クレーン運転特別業務 等
業務に必要となる資格については、受験費用などを会社が負担し、取得を積極的に支援しています。 個人のスキル向上を後押しするとともに、現場力の底上げにつなげています。 ※右記は対象資格の一例です。

成長が見える。評価が伝わる。イズミテクノの人事評価

CPerformance Evaluation

スキルマップ例

経験や年数だけでなく、「できるようになったこと」を正当に評価します。

一人ひとりの成長が見える仕組みで、納得感のある評価を大切にしています。

スキルマップで難易度×習得度で評価し成長が評価につながる仕組みを整えています

人事評価のポイント

  • 公平性

    役職や経験値に応じて評価項目を設定し、各メンバーの役割に見合った目標を上司とすり合わせた上で評価を実施しています。 一律の基準ではなく、期待される役割に基づいた評価とすることで、納得感と公平性の高い人事評価を実現しています。

  • 透明性

    評価基準は事前に明確に共有し、評価の軸や期待値を誰でも理解できる状態にしています。 また、進捗や達成度を随時確認できる仕組みにより、自分の現在地や目標との差をリアルタイムで把握可能です。 これにより、評価の納得感を高めるとともに、主体的な成長行動を促進しています。

  • 納得感

    定期的な1on1面談を通じて、成長の進捗や課題を上司と共有・確認しています。 その中で、業務上の障害や成長を妨げる要因を一つひとつ解消しながら、目標達成に向けた具体的なアクションへとつなげています。 一方的な評価ではなく、対話を重ねることで納得感のある評価と成長実感を両立しています。

職場ギャラリー

Gallery

先輩社員インタビュー

Interview

現場で積み上げた経験が、自分の強みになる

スキルマップ例

宮城工場製造部
入社2年目/20歳
マスキングチーム

入社のきっかけは?

就職活動では「地元で働けること」と「安定して長く働けること」を重視していました。
学校の先生に紹介してもらったのがきっかけで、工場見学をしたときの雰囲気が良くて入社を決めました。

入社前の不安はあった?

正直かなりありました。
社会人としてやっていけるか、仕事についていけるか不安でしたが、先輩が一つずつ教えてくれたので、少しずつ慣れていけました。

現在の仕事内容を教えてください

アルマイト処理を行う前に、処理しない部分を保護するマスキング作業を担当しています。
図面を見ながらテープを貼ったり、専用の治具を使ったりして作業しています。
最初は難しかったが、少しずつコツが分かってきたと思っています。

成長を感じた瞬間は?

最初は時間がかかっていた作業を、スムーズにできるようになったときです。
あとは、先輩にチェックしてもらう回数が減ってきたときに成長を感じました。

仕事で意識していることは?

ミスをしないことと、分からないことをそのままにしないことです。
自分で判断できないときは、すぐに確認するようにしています。

応募者へのメッセージ

細かい作業が多い仕事だけど、その分うまくできたときはちゃんと達成感があると思っています。
コツコツ取り組める人には向いていると思うし、自分の成長も実感しやすい仕事だと感じています。

ゼロからでも、ちゃんと成長できる場所だった

スキルマップ例

本社工場製造部
入社2年目/24歳
処理ラインオペレーター

入社のきっかけは?

もともとモノづくりに興味があって、「手に職をつけたい」と思ったのがきっかけです。
イズミテクノはアルマイトという専門性の高い分野で、未経験でも挑戦できる環境があると知って応募しました。

現在の仕事内容を教えてください

アルマイト処理の工程管理とラインオペレーションを担当しています。
製品ごとに条件が異なるので、電流値や処理時間を調整しながら品質を安定させるのが主な仕事です。
単純作業ではなく、「考えながら動く仕事」というのが面白いところだと思っています。

仕事のやりがいは?

自分の調整ひとつで仕上がりが変わるところです。
最初は失敗も多かったが、経験を積むことで狙い通りの品質が出せるようになってきたと思います。
「任せてもらえる仕事」が増えていくのもやりがいにつながっています。

職場の雰囲気は?

現場はチームで動くので、コミュニケーションは多いと思います。
分からないことはすぐ聞けるし、先輩も具体的に教えてくれるので助かっています。
年齢層は幅広いが、いい意味で距離感が近く、相談しやすい環境だと思います。

入社前と入社後でギャップはあった?

想像以上に“考える仕事”でした。
アルマイトのオペレーターというのは決まった作業を繰り返すイメージでしたが、実際は条件や状況によって判断が必要になります。
そこが難しさでもあり、面白いところでもあると思っています。

応募者へのメッセージ

最初は分からないことばかりでも大丈夫です!自分もそうでした。
現場で経験を積めば、必ずできることは増えていくと思います。
「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり応えてくれる環境があると思っています。

採用について

Job Information

採用までの流れ

エントリー

まずはエントリーフォームよりご応募ください。
内容を確認後、担当者より今後の流れについてご連絡いたします。

工場見学・業務体験

実際の現場を見ていただきながら、仕事内容や職場の雰囲気を体感していただきます。
希望に応じて簡単な作業体験も可能ですので、「自分に合うかどうか」をしっかり確認できます。

書類選考

ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。
結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

面接

これまでの経験や志望動機などについてお話を伺います。
リラックスして、普段通りの自分でお越しください。
気になることや不安な点があれば、遠慮なくご質問ください。

採用

面接後、選考結果をご連絡いたします。
入社日や今後の流れについても、丁寧にご案内いたします。

募集要項

雇用形態
正社員・パート・アルバイト
勤務地
本社(長野県岡谷市)・宮城工場(宮城県黒川郡大衡村)
勤務時間
8:30~17:30(業務量により変則勤務あり)
※勤務時間はライフスタイルや希望に応じて柔軟に対応します。
給与・手当
当社規定による(各種手当あり)
昇給
年1回(評価に基づく)
賞与
年2回賞与(業績、評価による)
休日
当社カレンダーに基づく(年末年始・お盆休み他)
休暇
有給休暇、特別休暇(当社規定による)、育児・介護休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、厚生年金基金
福利厚生
社員旅行、親睦会レクリエーション、ガソリン補助カード支給、全国約20万か所で利用できる優待サービス、育児・介護休業制度、定期健康診断、予防接種補助、永年勤続表彰 他
退職金制度
3年以上勤務者に退職金支給
教育制度
初期教育、安全教育、OJT、資格取得支援など充実した教育制度を整えています。
資格取得支援
業務に必要な資格取得を会社がサポートします。

応募連絡先

Contact

TEL.0266-23-6000

担当:事業統括本部

採用に関するお問い合わせ

TEL. 0266-23-6000

FAX. 0266-23-9210

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